Le syndicat CGT INEO Territoire Grand Ouest a appelé à se rassembler :
DEVANT LE CONSEIL DES PRUD’HOMMES DE BAYONNE Audience de jugement à 14h00 dans la Section Industrie le 10 Décembre 2025.
✊ POURQUOI NOUS MOBILISER À NOUVEAU ?
Le 19 mars dernier, nous étions plus de 60 devant le Conseil des Prud’hommes de Bayonne pour soutenir Carl, notre camarade, Délégué Syndical CGT élu titulaire au CSE au 1 er tour des élections avec plus de 50% de représentativité, injustement sanctionné pour faits syndicaux.➡️ Grâce à cette première mobilisation, la CGT a montré qu’aucune attaque contre un militant ne resterait isolée. Aujourd’hui, nous devons être encore plus nombreuses et nombreux pour l’audience de jugement.
CGT INEO Territoire Grand Ouest
⚖️ CE QUE DÉMONTRE LE DOSSIER : Les conclusions de notre avocate, Maître Anne-Marie Mendiboure, sont sans équivoque : Une sanction disciplinaire injustifiée, utilisée pour réduire au silence un élu CGT,
Une ingérence de l’employeur dans le jeu syndical, contraire aux principes de neutralité et à la jurisprudence,
Des preuves invalides et partiales, construites pour légitimer une répression,
Un acharnement continu depuis 2015, employeur déjà condamné par le Conseil des Prud’hommes,
Des pressions sur les heures de délégation, les formations et l’exercice du mandat syndical,
Des atteintes à la santé du salarié, conséquence directe de ce harcèlement discriminatoire. Cette affaire est un symbole de la dérive managériale qui vise à décourager toute parole libre dans l’entreprise.
UNE ATTAQUE CONTRE UN MILITANT, C’EST UNE ATTAQUE CONTRE TOUS ! Chez INEO / EQUANS – Groupe Bouygues, les directions locales et territoriales veulent faire taire celles et ceux qui défendent les droits collectifs.
Mais la rue est notre terrain de revendication !
À chaque attaque contre un syndiqué, nous transformerons ces moments en temps de rassemblement, de solidarité et de fête, parce que la force du collectif, c’est notre plus belle arme.
NOUS EXIGEONS :
L’annulation pure et simple de la sanction disciplinaire,
La reconnaissance du harcèlement discriminatoire syndical,
La condamnation d’INEO Territoire Grand Ouest pour discrimination syndicale,
L’affichage du jugement dans toutes les agences du Territoire Grand Ouest,
La réparation intégrale du préjudice moral et professionnel subi.
LE 10 DÉCEMBRE, FAISONS CORPS AUTOUR DE CARL !⚠️ Quand la direction attaque un élu, c’est l’ensemble des salarié·es qu’elle veut intimider.
Montrons-lui que la solidarité syndicale est plus forte que leurs intimidations !
