Droit de retrait - Danger Grave et imminent Droit d'alerte

Télécharger le Flyer vous indiquant les démarches du droit de retrait pour les salariés, du droit d'alerte en raison d'un danger grave et imminent pour les salariés élus et mandatés, danger pouvant mettre le santé de salariés (es) en péril. Droit de retrait en réalité est un devoir . C'est ce qu'affirment certains juges qui n'hésitent plus de condamner des salariés qui n'ont pas fait jouer leurs droits de retrait malgré que le contrat de travail est un lien de subordination.

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Travail en hauteur - Travail sur toiture

Télécharger le flyer pour connaitre ce qu'il faut savoir à minima afin de vous protéger si vous travaillez sur toiture. Ne risquez pas à perdre votre vie en essayant de la gagner!

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Travail en Hauteur - Travail sur échafaudage

Télécharger le flyer pour connaitre ce qu'il faut savoir à minima afin de vous protéger si vous travaillez sur des échafaudages ou PIRL. Ne risquez pas à perdre votre vie en essayant de la gagner!

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Travail en Hauteur - Travail sur Nacelles (PEMP)

Télécharger le flyer pour connaitre ce qu'il faut savoir à minima afin de vous protéger si vous travaillez sur Plateformes élévatrices mobiles de Personnel (PEMP) Nacelles- Camion Nacelle....) Ne risquez pas à perdre votre vie en essayant de la gagner!

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Accueil sur chantier - Hygiène

Télécharger le flyer pour connaitre ce qu'il faut savoir sur l'accueil des salariés sur un chantier.... Toilettes, sanitaires, salle de repas, vestiaires....L'hygiène sur chantier cela est un droit pas que lorsqu'il y a des crises sanitaires.

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Votre prochain Flyer est en construction - Fortes Chaleurs - Canicule

Flyer en construction pour connaitre ce qu'il faut savoir à minima sur le travail avec de fortes chaleurs et des périodes de canicules. Ne risquez pas de perdre votre vie à la gagner!

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PROGRAMME 2024  FORMATIONS SYNDICALES de l'URCBA



Attention, lorsque vous faites une demande d'absence pour Formation Économique Sociale et Syndicale, la demande est à envoyer 1 mois avant minimum à votre Employeur.
(Les liens et documents seront mis à disposition au cours de l'année)

  • Stage Élus et Mandatés URCBA du 10 au 14 JUIN 2024

Courrier, demandes et explications sous PDF : Stage Elus et Mandatés URCBA du 10 et 14 Juin 2024.pdf / sous Word : Stage Elus et Mandatés URCBA du 10 et 14 Juin 2024.docx
Lien pour l'inscription : Inscription Cliquez ici

  • Journée d’Étude : J Réformes France travail et code du travail 17 JUIN 2024 (Annulé en raison du nombre d'inscrits trop faible)

Courrier, demandes et explications sous PDF :  Journée Etude 17 Juin Réformes France Travail et réformes du travail .pdf / sous Word : Journée Etude 17 Juin Réformes France Travail et réformes du travail .docx
Lien pour l'inscription :  Inscription Cliquez ici

  • Congrès Fédéral du 24 au 28 JUIN à ARCACHON

Rapprochez-vous de votre USCBA ou de l'URCBA afin d'y être mandaté.

  • Journées d’Études : Inaptitude - Handicap -Agefiph- maintien dans l'Emploi et réparation 09-10 SEPTEMBRE 2024

Courrier, demandes et explications sous Word : Journées Etudes AGEFPH 9 septembre et 10 septembre.docx/ sous PDF : Journées Etudes AGEFPH 9 septembre et 10 septembre.pdf
Lien pour l'inscription : Inscription Cliquez ici

  • Stage Eco Social et Environnemental CSE du 30 SEPTEMBRE au 4 OCTOBRE 2024

Courrier, demandes et explications sous PDF : Stage ECO & environnemental CSE du 30 sept au 04 Octobre 2024.pdf/ sous Word : Stage ECO & environnemental CSE du 30 sept au 04 Octobre 2024.doc
Lien pour l'inscription : Inscription Cliquez ici
Programme : Programme STAGE ECO CSE.pdf

  • Stage CSSCT du 14 au 18 OCTOBRE 2024

Courrier, demandes et explications sous Word : Stage CSSCT du 14 au 18 Octobre 2024.doc/ sous PDF : Stage CSSCT du 14 au 18 Octobre 2024.pdf
Lien pour l'inscription : Inscription Cliquez ici
Programme : Programme STAGE CSSCT 3 jours et 5 jours.pdf

  • Formation Orga + Cogétise-Cogitiel du 25 au 29 NOVEMBRE 2024 

Courrier, demandes et explications sous PDF : Stage Orga + Cogétise Cogitiel du 25 au 29 Novembre 2024.pdf / sous Word : Stage Orga + Cogétise Cogitiel du 25 au 29 Novembre 2024.docx
Lien pour l'inscription : Inscription Cliquez-ici


Formations passées ou annulées :

  • Stage CSSCT du 22 au 26 AVRIL 2024

Courrier, demandes et explications sous PDF : Stage CSSCT du 22 au 26 Avril 2024.pdf/ sous Word : Stage CSSCT du 22 au 26 Avril 2024.doc Programme : Programme STAGE CSSCT 3 jours et 5 jours.doc

  • Journée d’Étude : Lutter contre les idées de l'Extrême droite 2 MAI 2024

Courrier, demandes et explications sous PDF : journée d'étude combattre les idées de l'extreme droite 2 mai.pdf/ sous Word : Journée Etude Combattre les idées de l'Extrème droite 2 mai 2024.docx

  • Stage Eco Social et Environnemental CSE du 25 au 29 MARS 2024 

Courrier, demandes et explications sous PDF : Stage ECO & environnemental CSE du 25 au 29 mars 2024 .pdf/ sous Word : Stage ECO & environnemental CSE du 25 au 29 mars 2024 .doc Programme : Programme STAGE ECO CSE.pdf

  • Stage CSSCT du 22 au 26 AVRIL 2024

Courrier, demandes et explications sous PDF : Stage CSSCT du 22 au 26 Avril 2024.pdf/ sous Word : Stage CSSCT du 22 au 26 Avril 2024.doc Programme : Programme STAGE CSSCT 3 jours et 5 jours.doc

  • Journée d’Étude : Lutter contre les idées de l'Extrême droite 2 MAI 2024

Courrier, demandes et explications sous PDF : journée d'étude combattre les idées de l'extreme droite 2 mai.pdf/ sous Word : Journée Etude Combattre les idées de l'Extrême droite 2 mai 2024.docx

  • Stage Prises de Paroles 17-18 JUIN - ANNULE

Cette formation est en construction réservez votre participation avec une préinscription, cela nous aidera à le construire....

BOITE A OUTILS DU MILITANT de l'URCBA CGT NA

Le journal de l'URCBA CGT NA :

 Les Brèves des chantiers N°4 

 Les Brèves de Chantiers N°3
 Les Brèves de Chantiers N°2
 Les Brèves de Chantiers N°1


DOCUMENTS A TELECHARGER

                              TRACTS A TELECHARGER


En Cliquant sur ce lien Accés minimas vous serez orienté vers les minimas Bâtiment, Travaux publics et dans les Branches publiés par la Fédération CGT des salariés de la Construction Bois Ameublement.


Bâtiment


Travaux publics
(attention, pas d'accord signé donc les décisions unilatérales s'appliquent uniquement aux entreprises adhérentes de la FNTP et de la CNATP)


Le bois


Carrières Matériaux et chaux


Négoces

  • Ouvriers, techniciens, agents de maitrise – Négoce des matériaux de construction > Lire la suite


Architecture et immobilier


Ciments


Thermie

Laissez nous un message, une question, une remarque. Nous vous contacterons si vous le désirez.
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Livres à acheter à l'URCBA imageLivres à acheter à l'URCBA image
TITRES:

300 Modèles de Lettres 17 Euros

Les Elections dans les Entreprises 12 Euros

Faire Face au Licenciement 12 Euros

Le Guide des membres des CHSCT 10 Euros

Histoire de la CGT 18 Euros


De notre Camarade Philippe Mediavilla :

Du pin et des Larmes 11,5 Euros

Retour de lame 9,5 Euros

Chèques à l’ordre de URCBA CGT NA

Quatre Collectifs au niveau de la Région. Pour quoi faire?

Nous avons mis en fonction depuis plusieurs années quatre collectifs au niveau de la Construction-Bois-Ameublement en Nouvelle Aquitaine pour que nos administrateurs puissent prendre les bonnes décisions que cela soit: à l'OPPBTP, Constructys, dans les Conseils d'Administrations des CFA, à PROBTP, dans les commissions techniques Régionales de la CARSAT, et ceci en lien avec nos Elus et Mandatés dans les Entreprises, et afin de d'informer et de former nos élus et mandatés issus des syndicats.

COLLECTIFS SANTE AU TRAVAIL

Sommes-nous condamnés à mourir prématurément dans les métiers du BTP, du Bois et Ameublement ? Ou bien passer sa retraite en chaise roulante et non debout ! La santé des travailleurs de nos métiers est une préoccupation quotidienne pour les représentants de notre fédération.

COLLECTIF FORMATIONS

Modification du droit à la formation, modification de l'organisation de la formation continue dans la profession, suivit des CFA et négociations pour la fusion des trois anciennes Région. La formation est en pleine refonte, la CGT revendique dans les Entreprises et dans les Organismes Paritaires pour limiter la casse de la formation.

COLLECTIF JURIDIQUE

Notre Collectif Juridique, composée de conseillers prud'hommaux, conseillers du Salariés et défenseurs syndicaux à pour but de travailler sur des problèmes juridiques collectifs, et syndicaux subits dans les Entreprises de nos professions.

COLLECTIF FORMATIONS SYNDICALES

La formation syndicale pourquoi ? Imprimer E-mail Pour être efficace, tout simplement. Pour équiper nos syndiqués, militants, dirigeants en savoirs et savoirs faire pour agir, mener et conduire leur activité, remplir leur mandat. La recherche d’une nouvelle efficacité pour le syndicalisme est au cœur du 48ème congrès de la Cgt. Bâtir une économie performante pour servir le progrès social exige d’arrêter de dévaloriser le travail humain. Il faut au contraire lui donner un nouveau statut qui permette de développer toutes les potentialités des individus. La sécurité sociale professionnelle revendiquée par la CGT conjugue accès à l’emploi correctement rémunéré, déroulement de carrière grâce à des droits attachés à chaque personne quelles que soient les évolutions des entreprises, et droit à une véritable formation tout au long de la vie. Gagner de telles avancées sociales ne sera pas possible sans des syndiqués nombreux, pleinement acteurs décideurs. Parmi eux, il en faut qui assument des responsabilités à tous les niveaux de l’organisation. Ils et elles sont élus sur la base de la confiance que les autres leur accordent. C’est primordial. Cela ne dispense pas d’acquérir les connaissances et plus largement les capacités indispensables à la réussite de la mission qui leur est confiée. Cela a toujours été vrai. Aujourd’hui c’est devenu déterminant. Parce que le champ du syndicalisme s’élargit, les questions se complexifient, le salariat s’est beaucoup diversifié, les techniques évoluent dans le syndicalisme comme dans la société. Tout cela donne à la formation syndicale une place nouvelle et un rôle différent. Développer une formation syndicale accessible, répondant aux besoins de chacune et de chacun, dès l’adhésion, au fur et à mesure des prises de responsabilités, puis tout au long de sa vie syndicale constitue un enjeu majeur pour que la Cgt atteigne les objectifs qu’elle se fixe. Le Collectif de la CGT Construction du Bois et de l'Ameublement de la Nouvelle Aquitaine construit le plan de formation syndicale auquel vous pouvez vous inscrire sur l'onglet Had Hoc.

SE SYNDIQUER
Être syndiqué-e à la CGT ouvre des droits ?Droit de participer et de décider
La CGT fait le choix de la démocratie. Elle décide de ses orientations avec les syndiqués. Ses adhérents sont regroupés dans des syndicats qui sont les organisations de bases de la CGT.
Être citoyen dans le syndicat est au cœur de la vie syndicale : donner son opinion, débattre et participer à la prise de décision, s’impliquer dans la vie syndicale, y exercer des responsabilités si on le souhaite.
Droit de se former
La formation syndicale est un droit pour tous les salariés et les privés d’emploi, qu’ils soient syndiqués ou non, sous réserve que la formation soit dispensée par une organisation syndicale représentative.
Chaque salarié a le droit de s’absenter 12 jours par an en formation syndicale. Toutefois le total des jours d’absence annuel dans une entreprise est limité (par exemple : 36 jours pour 50 salariés et 60 jours pour 100 salariés). La CGT revendique l’augmentation de ces droits.
Les modalités sont similaires dans les secteurs public et privé, même si elles se réfèrent à des bases législatives différentes (Code du travail pour le secteur privé, statuts pour les fonctionnaires ou les entreprises publiques).
La différence porte sur la couverture salariale de l’absence : il n’y a pas de perte de salaire dans le secteur public. Pour le privé, sauf en cas d’accord d’entreprise, la compensation est souvent très faible. La CGT revendique la prise en charge intégrale des salaires pour tous.
La CGT ambitionne la participation de tous les syndiqués à la formation syndicale dès leur adhésion.
La CGT propose plusieurs types et niveaux de formation, de caractère général ou spécifique, ouverts à tous les syndiqués, qu’ils aient ou non des responsabilités syndicales.
Ces formations sont organisées, selon les cas, à différents niveaux : l’entreprise, local régional, national…

Droit à l’information
La CGT dispose d’une presse confédérale dont l’objectif est d’être utile à la réflexion de chacun-e pour se forger son opinion, participer à l’échange collectif pour décider ensemble.
Ouverte sur le monde du travail, utile pour solidariser les intérêts de tous, construire les luttes qui unissent au plan local et national, européen et mondial.
Retrouvez entre-autres :
Ensemble, mensuel adressé à l’ensemble des adhérents de la CGT ;
La NVO et NVO.fr, le bi-média pour tous les syndiqués ;
Options, mensuel pour les ingénieurs, cadres, techniciens ;
Vie Nouvelle, 6 numéros par an pour les retraités…
COTISATION Pourquoi une cotisation syndicale ?La cotisation syndicale versée régulièrement par le syndiqué matérialise son appartenance à la CGT et constitue un élément vital au financement de l’activité de toute la CGT, du syndicat qui mène l’action à l’entreprise jusqu’à la Confédération. Elle garantit son indépendance à l’égard du patronat et des pouvoirs publics.
De combien ?
La cotisation fixée statutairement à 1 % du salaire net est un principe d’égalité. Chaque adhérent cotise proportionnellement à ses revenus.
Pour une gestion pratique et régulière, la CGT, ses organisations pratiquent et encouragent le prélèvement automatique des cotisations syndicales.

VOS COORDONNEES

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Le Coin des Sections Syndicales et des Syndicats

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  • 44 Cours Aristide Briand, Bordeaux, France
  • Salle Michel Lovato Bureau 205