PROGRAMME 2023 DES FORMATIONS SYNDICALES de l'URCBA



Attention, lorsque vous faites une demande d'absence pour Formation Économique Sociale et Syndicale, la demande est à envoyer 1 mois avant minimum à votre Employeur.

(Les liens et documents seront mis à disposition au cours de l'année)


  • Formation SSCT Bordeaux  du 20 au 22 mars 2023  

Courrier, demandes et explications cliquez ici : Stage CSSCT du 20 Au 22 Mars 2023

Lien pour l'inscription : INSCRIPTION EN LIGNE


  • Journées d'étude Bois et Ameublement Anglet du 3 au 5 avril 2023  

Courrier, demandes et explications cliquez ici : Journées d'étude Bois & Ameublement 3 au 5 Avril

Lien pour l'inscription : INSCRIPTION EN LIGNE


  • Formation ECO  CSE Bordeaux  du 22 au 26 mai 2023

Courrier, demandes et explications cliquez ici : Stage ECO CSE du 22 au 26 Mai 2023

Lien pour l'inscription : INSCRIPTION EN LIGNE


  • Journées d'étude Bulletins de Salaire Bordeaux les 5 et 6 juin 2023

Courrier, demandes et explications cliquez ici : Journées d'étude bulletin de salaire les 5 et 6 Juin 2023 à Bordeaux

Lien pour l'inscription : INSCRIPTION EN LIGNE


  • Stage Renforcer la CGT & Orga vie syndicale Anglet du 11 au 15 septembre 2023

Courrier, demandes et explications cliquez ici :

Lien pour l'inscription :


  • Formation SSCT Bordeaux  du 9 au 11 octobre 2023  

Courrier, demandes et explications cliquez ici : 

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  • Journées d'études AGEFIPH et Inaptitude Bordeaux les 12 et 13 octobre 2023

- 1er Jour : Agefiph, reclassement et maintien dans l'emploi

- 2ème Jour : L'inaptitude, approche juridique 

Courrier, demandes et explications cliquez ici : 

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  • Stage Prise de Parole Limoges les 9 et 10 novembre 2023

Courrier, demandes et explications cliquez ici : 

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  • Stage Cogetise-Cogitiel  Bordeaux les 27 et 28 novembre 2023

Courrier, demandes et explications cliquez ici : 

Lien pour l'inscription : 

BOITE A OUTILS DU MILITANT de l'URCBA CGT NA


Le journal de l'URCBA CGT NA :

 Les Brèves de Chantiers N°3
 Les Brèves de Chantiers N°2
 Les Brèves des Chantiers N°1


TRACTS ET DOCUMENTS A TELECHARGER


En Cliquant sur ce lien Accés minimas vous serez orienté vers les minimas Bâtiment, Travaux publics et dans les Branches publiés par la Fédération CGT des salariés de la Construction Bois Ameublement.


Bâtiment


Travaux publics
(attention, pas d'accord signé donc les décisions unilatérales s'appliquent uniquement aux entreprises adhérentes de la FNTP et de la CNATP)


Le bois


Carrières Matériaux et chaux


Négoces

  • Ouvriers, techniciens, agents de maitrise – Négoce des matériaux de construction > Lire la suite


Architecture et immobilier


Ciments


Thermie

Laissez nous un message, une question, une remarque. Nous vous contacterons si vous le désirez.
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Livres à acheter à l'URCBA imageLivres à acheter à l'URCBA image
TITRES:

300 Modèles de Lettres 17 Euros

Les Elections dans les Entreprises 12 Euros

Faire Face au Licenciement 12 Euros

Le Guide des membres des CHSCT 10 Euros

Histoire de la CGT 18 Euros


De notre Camarade Philippe Mediavilla :

Du pin et des Larmes 11,5 Euros

Retour de lame 9,5 Euros

Chèques à l’ordre de URCBA CGT NA

Trois Collectifs au niveau de la Région. Pour quoi faire?

Nous avons mis en fonction depuis plusieurs années trois collectifs au niveau de la Région pour que nos camarades administrateurs puissent prendre les bonnes décisions que cela soit: à l'OPPBTP, Constructys, dans les Conseils d'Administrations des CFA, à PROBTP, dans les commissions techniques Régionales de la CARSAT, et ceci en lien avec nos Elus et Mandatés dans les Entreprises.

COLLECTIFS SANTE AU TRAVAIL

Sommes-nous condamnés à mourir prématurément dans les métiers du BTP, du Bois et Ameublement ? Ou bien passer sa retraite en chaise roulante et non debout ! La santé des travailleurs de nos métiers est une préoccupation quotidienne pour les représentants de notre fédération.

COLLECTIF FORMATIONS

Modification du droit à la formation, modification de l'organisation de la formation continue dans la profession, suivit des CFA et négociation pour la fusion des trois anciennes Région. La formation est en pleine refonte, la CGT revendique dans les Entreprises et dans les Organismes Paritaires pour limiter la casse de la formation.

COLLECTIF JURIDIQUE

Notre Collectif Juridique, composée de conseillers prud'hommaux, conseillers du Salariés et défenseurs syndicaux à pour but de travailler sur des problèmes juridiques collectifs, et syndicaux subits dans les Entreprises de nos professions.

SE SYNDIQUER
Être syndiqué-e à la CGT ouvre des droits ?Droit de participer et de décider
La CGT fait le choix de la démocratie. Elle décide de ses orientations avec les syndiqués. Ses adhérents sont regroupés dans des syndicats qui sont les organisations de bases de la CGT.
Être citoyen dans le syndicat est au cœur de la vie syndicale : donner son opinion, débattre et participer à la prise de décision, s’impliquer dans la vie syndicale, y exercer des responsabilités si on le souhaite.
Droit de se former
La formation syndicale est un droit pour tous les salariés et les privés d’emploi, qu’ils soient syndiqués ou non, sous réserve que la formation soit dispensée par une organisation syndicale représentative.
Chaque salarié a le droit de s’absenter 12 jours par an en formation syndicale. Toutefois le total des jours d’absence annuel dans une entreprise est limité (par exemple : 36 jours pour 50 salariés et 60 jours pour 100 salariés). La CGT revendique l’augmentation de ces droits.
Les modalités sont similaires dans les secteurs public et privé, même si elles se réfèrent à des bases législatives différentes (Code du travail pour le secteur privé, statuts pour les fonctionnaires ou les entreprises publiques).
La différence porte sur la couverture salariale de l’absence : il n’y a pas de perte de salaire dans le secteur public. Pour le privé, sauf en cas d’accord d’entreprise, la compensation est souvent très faible. La CGT revendique la prise en charge intégrale des salaires pour tous.
La CGT ambitionne la participation de tous les syndiqués à la formation syndicale dès leur adhésion.
La CGT propose plusieurs types et niveaux de formation, de caractère général ou spécifique, ouverts à tous les syndiqués, qu’ils aient ou non des responsabilités syndicales.
Ces formations sont organisées, selon les cas, à différents niveaux : l’entreprise, local régional, national…

Droit à l’information
La CGT dispose d’une presse confédérale dont l’objectif est d’être utile à la réflexion de chacun-e pour se forger son opinion, participer à l’échange collectif pour décider ensemble.
Ouverte sur le monde du travail, utile pour solidariser les intérêts de tous, construire les luttes qui unissent au plan local et national, européen et mondial.
Retrouvez entre-autres :
Ensemble, mensuel adressé à l’ensemble des adhérents de la CGT ;
La NVO et NVO.fr, le bi-média pour tous les syndiqués ;
Options, mensuel pour les ingénieurs, cadres, techniciens ;
Vie Nouvelle, 6 numéros par an pour les retraités…
COTISATION Pourquoi une cotisation syndicale ?La cotisation syndicale versée régulièrement par le syndiqué matérialise son appartenance à la CGT et constitue un élément vital au financement de l’activité de toute la CGT, du syndicat qui mène l’action à l’entreprise jusqu’à la Confédération. Elle garantit son indépendance à l’égard du patronat et des pouvoirs publics.
De combien ?
La cotisation fixée statutairement à 1 % du salaire net est un principe d’égalité. Chaque adhérent cotise proportionnellement à ses revenus.
Pour une gestion pratique et régulière, la CGT, ses organisations pratiquent et encouragent le prélèvement automatique des cotisations syndicales.

VOS COORDONNEES

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Le Coin des Sections Syndicales et des Syndicats

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